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来源：东西财经
“网传博时基金‘天价工资条’引发舆论热议，公司火速否认相关传言并报警。但背后的真相或是博时基金固收王牌们早已‘掀桌子’跳槽中欧基金，利用股权激励绕过‘限薪令’，将天价年薪变成股权红利。基于此，中欧基金火速补齐固收短板。
但不可否认的是，如今中欧基金昔日掌管千亿规模的‘医药女神’ 葛兰光环不再，甚至被传或将离职；同时，‘老将’曹名长已于年初离任。主动权益业务已为固收业务让步。在此背景下，中欧基金能否凭借固收业务再创神话？”
日前，博时基金就“数据库泄露、员工薪酬曝光”事件回应称，网传三年前的工资条及年终奖数据不实，已报警处理。按网传口径，固收条线I7级员工月薪最高13.5万元、年终奖最高610万元，引发市场哗然。
事件背后，以陈凯杨为首的博时基金固收核心团队近年已集体转战中欧基金。市场普遍认为，行业 “限薪令” 与中欧基金推行的“薪酬+股权激励”模式是主因 ——陈凯杨等人通过持股平台上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）间接持有中欧基金股权，此举或规避了300万元年薪上限的规定。
经《东西财经》梳理，博时基金固收团队几乎整体“搬迁”至中欧基金：原副总经理、固收灵魂人物邵凯，研究组总监王申，固一部投资副总监黄海峰，混合资产部邓欣雨等先后加盟，其中，邵凯也持有上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）股权。
通过此举，中欧基金快速补齐固收短板，2024年债券基金规模一年激增近500亿元至1155亿元；今年一季度，“固收+”产品成为最大增量。同时，中欧基金旗下多只债券基金近两年业绩跻身同类前5%–15%，推动公司固收条线跻身中型公司第一梯队。
与固收类产品高歌猛进形成鲜明对比，中欧基金主动权益类产品则陷入低谷。昔日“医药女神”葛兰管理的中欧医疗健康混合、中欧医疗创新股票等基金近三年净值跌幅在19%–34%区间，管理规模由巅峰1100亿元锐减至404亿元。
中欧基金于近日公告称，为葛兰的王牌产品增聘新人赵磊共管，引发葛兰或将离任的猜测，不过对此消息中欧基金方面予以否认。叠加此前“老将”曹名长离任，中欧基金正面临明星基金经理光环褪色、权益规模缩水的新挑战，未来能否凭固收持续增长仍待观察。
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博时基金回应网传工资条数据不实
日前，网传“博时基金数据库疑似泄露，员工工资曝光”，此事引起轩然大波。据悉，曝光内容被指是博时基金三年前的工资条，涉及博时基金员工的工号、部门、姓名、职级、薪酬等。
其中，财务部门的人员工资在13850元-27500元区间，但是固一部门和固二部门的薪酬则远远高于财务部门，固一部门最低工资为60000元，等级是I5，但是工资最高的能达到135000元，等级为I7；固二部门最低工资为26000元，对应的等级为I3，但是I7的工资高达125000元，此外，I6的工资也有120000元。
另外一份年终奖数据更是惊人，最高的是陈凯杨，年终奖为6103000元，超过610万元；排名第二的也有3145000元。
按照爆出的内容，若年终奖和月工资表均属同一年的话，陈凯杨的年薪水平=年终奖6103000元+月薪135000*12=7723000元，超过772万元。
随后，博时基金回应称，网传数据不实，因涉及个人隐私和商业机密，公司已报警，目前数据泄露一事正在紧急处理中。
无论上述曝光的工资条和年终奖数据是否真实，值得注意的是，近些年来，博时基金多位固收大咖均跳槽至中欧基金。
前面提到的陈凯杨就是其中之一，天天基金网数据显示，陈凯杨自2009年1月至2023年9月，在博时基金工作了13年有余，任董事总经理兼固定收益投资一部投资总监。
2023年9月加入中欧基金，历任固定收益投资部行政负责人，现任固收投决会委员、投资总监、基金经理。2024年5月17日，陈凯杨正式担任中欧稳宁9个月持有期债基的基金经理；2024年5月24日担任中欧稳鑫180天持有期债基的基金经理。
而陈凯杨加入中欧基金，或受“限薪令”影响。第一财经在2024年报道称，基金、券商限薪已经开始，上限300万元，并且博时基金、招商证券已经开始施行。
值得一提的是，中欧基金是公募基金圈内少数支持员工持股的公司，通过多次股权转让，核心员工持股比例超过50%。因此，对于从业人员而言这种“薪酬+股权激励”的模式也更具吸引力。
天眼查数据显示，陈凯杨入职中欧基金，认缴90万元认购3.5103%的上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）股份，该公司又持有中欧基金8.5462%的股份。通过这种方式，或规避了行业的“限薪令”。
陈凯杨入职中欧基金后业绩表现亦不俗，《中欧稳策略|够稳才出众！中欧基金发布【稳】策略成绩单》，中欧稳宁9个月持有债券A近2年同类排名前11%（98|904），这只基金产品正好是陈凯杨管理的基金产品。
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博时基金固收团队组团跳槽中欧基金
上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）除了陈凯杨，还有另外37位合伙人，其中包括黄华、王健等人。
其中，黄华持股比例为9.5205%，2016年11月加入中欧基金，现任资产配置总监且管理着多只基金产品；王健持有8.732%的股份，2015年6月加入中欧基金，现任策略组负责人、投资总监兼基金经理。可见，黄华、王健均属于中欧基金核心成员。
此外，除了陈凯杨跳槽中欧基金，博时基金数位固收团队的核心人物均加入了中欧基金，包括博时基金固收团队核心人物邵凯，原固定收益总部研究组负责人、研究组总监兼基金经理王申，原固定收益投资一部投资副总监兼基金经理黄海峰，原混合资产投资部投资总监助理兼基金经理邓欣雨等。
其中，邵凯可以说是博时基金固收团队的灵魂人物。2000年8月，邵凯加入博时基金，2010年8月开始担任公司副总经理职位，分管固收业务。任职期间，博时固收业务在海通证券评定的净值增长率排名中位列行业第二。博时基金原固收团队的搭建与发展几乎可以说是邵凯一手主导推动。2023年，邵凯离开了工作23年的博时基金，加入中欧基金。天眼查数据显示，邵凯亦持有上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）3.5103%的股份。
邵凯加入中欧基金不久，公司固收团队原负责人便出现离职情况。其中，2019年10月加入中欧基金、曾任固收研究总监的李彤，已于2024年5月正式离任。
与此同时，博时基金原固收团队相继加入。博时基金原固定收益总部研究组负责人、研究组总监兼基金经理王申于2024年2月加入中欧基金，现任固收投决会委员、研究组组长、基金经理。目前管理着中欧瑾添混合A和中欧瑾添混合C，前者规模为2.50亿元，后者不足100万元。
此外，黄海峰曾在博时基金工作过两年多时间，任交易员，后在银华基金任基金经理助理、大成基金担任基金经理，于2016年9月再次回到博时基金担任固定收益投资一部投资副总监兼基金经理，直到2024年10月离开博时基金，跳槽至中欧基金，现任固收投决会委员、现金及短债组组长、基金经理。
目前，黄海峰管理着8只基金产品，分别为中欧中短债债券A/C/D、中欧优享债券A/C/E、中欧稳添90天滚动持有债券A/C。其中，在中欧基金近期发布的《中欧稳策略|够稳才出众！中欧基金发布【稳】策略成绩单》显示，中欧中短债债券A属于短债策略，近3年同类排名前5%。
天天基金网显示，邓欣雨于2023年10月加入中欧基金，现任固收投决会委员、混合资产组组长、基金经理。目前管理的基金产品包括中欧增强回报债券（LOF）A/C/D/E、中欧鼎利债券A/C/E等等。
在《中欧稳策略|够稳才出众！中欧基金发布【稳】策略成绩单》中，中欧增强回报债券（LOF）E近1年同类排名前12%、近2年同类排名前8%；中欧鼎利债券A近1年同类排名前15%。这两只债券均由邓欣雨管理。
中欧基金通过股权激励的形式吸引多位博时基金的固收团队大咖跳槽，这和中欧基金近些年的策略调整高度相关。中欧基金通过推文《中欧稳策略|够稳才出众！中欧基金发布【稳】策略成绩单》展示了其固定收益投资能力，近1年在14家固定收益类中型公司中排名TOP1，近7年在14家固定收益类中型公司TOP3。
Wind数据显示，截至2025年6月30日，中欧基金的管理规模为5919亿元，行业排名21/198。2024年营业收入为35.26亿元，累计创造价值-59.09亿元，行业排名177/178，排名垫底。
中欧基金年报显示，2024年底，中欧基金的债券基金规模突破1154.72亿元；要知道在2023年底，债券基金的规模仅为628.33亿元，一年时间债券基金规模增长了近500亿元。2025年一季度，“固收+”产品规模增量达177亿元，成为中欧基金的重要增长点。
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“医药女神”光环不再
在固收类基金产品发展如火如荼之际，中欧基金主动权益类产品则止步不前。
7月4日，中欧基金发布公告称，中欧医疗健康混合基金增聘基金经理赵磊，与葛兰共同管理。该基金产品分为A、C类，合计规模超过300亿元。值得一提的是，这个产品曾是葛兰的王牌产品，亦是其管理时间最久的基金产品，接近9年的时间。
而如今，葛兰曾经的王牌产品却要和其他基金经理共管。据悉，赵磊自2021年加入中欧基金，历任高级研究员，现任基金经理权益研究组组长，但是没有独立管理基金产品的经验。
葛兰自2014年10月加入中欧基金，曾任研究员，2015年1月29日正式担任中欧明睿新起点混合的基金经理，累计任职时间为10年又11天，现任基金资产总规模为404.47亿元。别看葛兰如今管理的资产规模仅为400亿元，在其高峰时期，管理的基金规模曾高达1100亿元，因此曾被誉为“医药女神”。
随着医药行情急转直下，葛兰管理的基金产品规模急速缩水，2022-2023年分别亏损241.9亿元、171.8亿元。尽管管理的基金产品亏损严重，却丝毫不影响葛兰收取高额管理费。
目前，葛兰在管的基金产品包括中欧医疗创新股票A、中欧医疗创新股票C、中欧明睿新起点混合、中欧医疗健康混合A、中欧医疗健康混合C。其中，中欧医疗健康混合A、中欧医疗健康混合C这两只基金产品的规模较大，分别为156.13亿元、155.66亿元。
然而，中欧医疗健康混合A/C在近三年的净值跌幅相当大。天天基金网数据显示，截至7月17日，中欧医疗健康混合C近3年的净值跌幅为33.23%，同类平均为-11.20%，同类排名2686|3016；近2年的净值跌幅为7.46%，同类平均为0.81%，同类排名为2676|3723。
中欧医疗健康混合A近3年的净值表现仍然是一片惨淡。数据显示，近3年净值跌幅为31.59%，同类平均为-11.20%，同类排名2619|3016；近2年净值跌幅为5.96%，同类平均为0.81%，同类排名2520|3723。
中欧医疗创新股票A、中欧医疗创新股票C近三年的表现也不尽如人意。中欧医疗创新股票A近3年净值跌幅为19.59%，同类平均为-7.26%，同类排名515|742；中欧医疗创新股票C近3年净值跌幅为21.58%，同类平均为-7.26%，同类排名550|742。
从曾经管理着千亿资产的“医药女神”，到如今卸任部分基金产品，与他人共管王牌产品。对于此异动，市场有消息称葛兰或将辞职，不过中欧基金方面则称“皆为谣言”。
值得一提的是，在今年年初，中欧基金“老将”曹名长离任引起市场高度关注。
1月17日，中欧基金发布基金经理变更公告，中欧潜力价值、中欧恒利、中欧成长、中欧价值四只产品的基金经理曹名长离任，由共管基金经理接手。曹名长自2015年6月加入中欧基金，接近10年时间。在其18年的投研生涯中，获奖无数，包括9座金牛基金奖、7座明星基金奖等。
当明星基金经理或离任、或光环不再，中欧基金曾赖以发展的核心模式难以为继，公司转而调整策略向固收类产品发力。这一路能否始终顺遂，仍需拭目以待。
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